FORMATION ELIGIBLE AU CPF -

BULLETIN D'INSCRIPTION avec détails des dates : sur l'intitulé DETAILS, télécharger le document "bulletin d'inscription".

 

ACTION DE FORMATION :

  • action d'acquisition
  • action d'entretien,
  • action de perfectionnements des connaissances.

 

OBJECTIF :

  • Acquérir les compétences de Tuteur ou Maître d'Apprentissage au poste de travail.
  • Savoir accompagner le salarié tout au long de son parcours de formation.

 

FORMATION :

14 heures 
• 2 jours en présentiel

 

Compétences visées

Le tuteur sera capable de :

  • Comprendre les mécanismes de l'action formative.
  • Appliquer une méthode pédagogique adaptée à la formation au poste de travail.
  • Participer à la prise en charge, au suivi, à l'évaluation des personnes à former.

Public concerné

Toute personne souhaitant acquérir les compétences du tutorat.
Constitution d'un groupe de plus de 5 personnes.

Méthodes pédagogiques

  • Des apports méthodologiques simples et pragmatiques permettant de comprendre les points de blocage et d'améliorer son approche de la situation.
  • Des exercices d'application permettant la mise en œuvre concrète en atelier, sur poste, en salle.
  • Des échanges de pratiques entre stagiaires.
  • Construction d'un support de cours interactif.

SUIVI ET EVALUATION DES SEQUENCES DE FORMATION

Contrôle continu par quizz réguliers durant la formation sur plateforme Tactileo et fiches d'évaluation
 Echanges et bilans pédagogiques entre le formateur et le bénéficiaire : points d'étapes périodiques et en fin de session.

 

Validation

Validation de la formation par une ATTESTATION DE FORMATION

 

 

  • Les enjeux pour l'entreprise.
  • Le rôle du tuteur, ses fonctions, ses exigences.
  • Le contrat de professionnalisation.

  • Attentes, atouts, freins, leur situation.

  • Les méthodes pédagogiques.
  • Les différents processus d'apprentissage.
  • Le parcours de formation.
  • La formation au poste de travail et/ou au métier préparé.

  • Difficultés et solutions.
  • Ce que l'on retient.
  • Efficacité d'une bonne communication. Le cadre de référence. L'écoute active.
  • Les techniques de reformulation.

  • Pourquoi une évaluation.
  • Conditions, critères et indicateur.


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LIEU DE FORMATION LYON

Début de la formation :

23 Sep. 2020 à 09:00

Fin de la formation :

29 Sep. 2020 à 17:00

09

LIEU DE FORMATION VOIRON

Début de la formation :

09 Oct. 2020 à 13:58

Fin de la formation :

16 Oct. 2020 à 13:58

Tarifs

300 € HT par stagiaire, par groupe de 5 participants minimum, à 10 participants maximum

Limites

10 places disponible

Durée

14 H - 2 journées

Localisation

Dans votre entreprise (DEMANDE DEVIS) / CEPITRA Lyon 9 / Lycée Les Prairies VOIRON

Public concerné

Toute personne souhaitant acquérir les compétences d'un Tuteur ou d'un Maître d'Apprentissage.
Accès aux personnes en situation de handicap
Aménagement sur demande pour accès audio des formations

Diplômes

Attestation de Formation

François LAUWERIE

Référent technique - Ingénieur Textile 20 ans d'expertise - Diplômé de l'ENSAIT 1997 - Directeur CEPITRA

Sylvain DELHOMME

Référent pédagogique - Formateur au Tutorat Interne et au MaÎtre d'Apprentissage - 5 ans d'expertise